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董杜庄镇“五调整”打造“双强”村干部队伍

http://sx.lcxw.cn 来源:【莘县新闻网】  添加日期:2011-10-03 09:39:28 点击:

    本网讯  董杜庄镇党委把“双强”型村干部队伍建设作为农村党建工作和建设新农村的重要抓手,通过突出“五个调整”,努力造就一支素质高、作风实、会管理,能带领群众共同致富的村级干部队伍,促进了该镇村党支部堡垒作用的积极发挥。

    一是结构调优。在今年村两委换届选举中,该镇坚持双高双强标准,认真制定了参选条件和不适宜提名条件,经过换届选举,一大批文化程度高、致富能力强的能人选进村两委班子,优化了村干部结构。

    二是思路调宽。通过开展“学外赶内”(即组织赴县内外先进乡镇学习考察、相互交流、广开思路)活动,共同探索带领村民共同致富的好办法、好点子。

   三是机制调活。进一步规范了村党支部决策、财务、廉政、管理及奖惩等一系列考核机制,做到放手不撒手、管理不管死。为体现出奖罚分明的原则,该镇党委、政府对年度政绩突出的村,年终奖金比例适当增加。

    四是责任调重。根据新农村建设的总目标、总要求,加大对村党支部的工作责任考核力度,相继出台了《村党支部书记年度工作考核细则》、《村干部工作岗位责任制》。对工作主动性强、办事责任性高,敢于吃苦、勇于挑担、政绩突出的给予表彰和重用;对连续三年政绩平平、完不成农村各项工作指标的给予撤换或降职。

    五是能力调强。对有一定致富能力但缺乏共富意识的村干部,通过个别谈心教育帮助其转变观念;对无致富项目的,下派干部包村为责任人,鼓励引导他们选准项目、带头创业。并定期组织村干部进行政治、业务培训,帮助他们及时掌握信息,提高驾驭市场的能力和领导工作水平。(董杜庄镇供稿)

编辑:李芳




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